Cultivando el talento interno para potenciar la excelencia

La encuesta anual de clima organizacional es fundamental para escuchar las necesidades de los colaboradores y así implementar una estrategia coherente de desarrollo humano. 

Uno de los aspectos mejor evaluados y que impactan positivamente en toda la cultura organizacional son las capacitaciones. Con más de 10 mil horas anuales en todos los niveles – desde lo operativo a lo gerencial- este aspecto permite desarrollar el talento interno.

La razón es cultivar el talento de la organización y es la mejor forma de mantener al equipo motivado y comprometido. La cultura de servicio y de excelencia tiene su base en la estabilidad laboral.

Por eso parte la estrategia de desarrollo genera constantemente oportunidades que le permiten a las personas crecer junto a nosotros; promoviéndolas hacia puestos estratégicos donde el conocimiento y la práctica son claves en la toma de decisiones. 

Más del 30% de las nuevas plazas generadas en 2022 fueron cubiertas con el talento interno. Personas que se han formado en sus posiciones y han crecido para cumplir un rol importante en el presente, pero sobre todo, en el futuro de la compañía. 

En J. Cain sabemos que nuestro equipo es lo más importante. Y que son ellos quien nos permiten crecer para seguir manteniendo los estándares de calidad y servicio que exigen nuestros clientes.