Cómo seguir a la vanguardia
La respuesta es simple: Nuestro recurso humano.
En ellos radica el crecimiento sostenido de J. Cain en más de 70 años de operaciones.
Hoy somos más de 1,500 colaboradores que disfrutan y sienten pasión por lo que hacen.
Invertir en nuestra gente nos ha permitido crear familia. Y como toda familia, vivimos con integridad los valores y la cultura que nos inculcó el Señor Cain desde la fundación de la compañía.
Cómo alguna vez nos dijo Irma Salcedo, la ex asistente del Señor Cain. “Él era una persona que trataba de mantener un ambiente familiar, siempre consciente que su recurso humano estuviese contento, en familia”. Esta visión se mantiene hasta hoy.
Ese espíritu se hace presente todos los días. Cada uno de nosotros tiene una sonrisa cumpliendo su rol, lo que facilita no sólo el clima que se vive internamente, sino también, la confianza que deposita en nosotros el cliente.
Y este es uno de nuestros grandes desafíos: seguir preparando al mejor recurso humano para que crezca. Buscar y crear mejores carreras que los prepare mejor para el futuro. En ellos vive el ADN de nuestra organización.
Es uno de nuestros pilares fundamentales. Desarrollar un recurso humano altamente profesional, que disfruta lo que hace, que se propone a ofrecer y entregar un estándar global de servicio, aquí en Panamá.
La importancia de las certificaciones en logística
Más allá de la estandarización de los procesos, las certificaciones les permiten a la compañías
El Legado Cain – Un negocio centrado en el servicio al cliente.
Desde sus inicios J. Cain ha desarrollado un principio de trabajo basado en los clientes. Principio
Alinear la organización
¿Cómo pasar a ser 1500 colaboradores sin perder la esencia? Capacitándolos para que todos podamos